Aproximativ 68.000 de locuri de muncă au fost postate în primul trimestru pe platformele eJobs şi iajob.ro, în timp ce numărul aplicărilor a ajuns la 3,7 milioane, în creştere cu 24% faţă de anul trecut, pe o piaţă a muncii marcată de prudenţă, dar cu o evoluţie pozitivă a ofertei de joburi part-time, potrivit unui comunicat al eJobs România.
„Circa 58.000 de locuri de muncă au fost postate în primul trimestru al anului pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România. În continuare, angajatorii din retail menţin cel mai ridicat nivel de recrutare de pe piaţa muncii, cu aproape 13.000 de joburi disponibile în primele trei luni ale anului”, se menţionează în comunicat.
Potrivit sursei citate, serviciile, industria alimentară, sectorul financiar-bancar, turismul şi transportul-logistică au fost următoarele domenii în clasament, fiecare cu peste 6.000 de locuri de muncă postate din ianuarie şi până la finalul lunii martie.
Schimbări se observă, de asemenea, şi în clasamentul oraşelor cu cele mai multe poziţii nou deschise. Bucureştiul rămâne lider de categorie, însă, pe locul al doilea, se situează Braşovul, care a depăşit, după mult timp, Cluj-Napoca, menţionează sursa citată.
„Evoluţia este semnificativă şi în termeni absoluţi – angajatorii din Braşov au postat cu 28% mai multe joburi în Q1 comparativ cu acelaşi interval din 2025. Urmează Iaşiul şi abia apoi Cluj Napoca. Pe următoarele locuri se află Timişoara, Ploieşti şi Constanţa. Cea mai scăzută ofertă de locuri de muncă a fost înregistrată în oraşele din judeţele mici precum Caraş Severin, Harghita, Mehedinţi ori Teleorman”, se mai arată în document.
Mai mult de jumătate din numărul total de joburi se adresează candidaţilor entry-level (0 – 2 ani de experienţă). Următorii cei mai căutaţi sunt cei din segmentul mid-level (2 – 5 ani de experienţă), cei fără experienţă, specialiştii şi candidaţii cu un nivel de senioritate mai mare de 5 ani şi, abia la final, managerii.
„Acest lucru se întâmplă pentru că managerii şi specialiştii sunt, în această perioadă candidaţii cu cea mai mică rată de fluctuaţie, generând, astfel, şi o nevoie de înlocuire scăzută”, susţin reprezentanţii eJobs.ro.
Cele 10.000 de locuri de muncă suplimentare postate pe iajob.ro, platforma destinată preponderent candidaţilor entry-level şi fără studii superioare, confirmă faptul că, în primul trimestru al anului, cel mai dinamic segment în recrutare a fost cel al poziţiilor de nivel entry, precum lucrător comercial, manipulant marfă, şofer, curier sau lucrător în depozit, susţin reprezentanţii platformei de recrutare.
Totodată, cele mai multe poziţii sunt în domenii precum financiar-bancar, turism, servicii, asigurări, industria alimentară, retail şi transport/logistică.
Primele trei luni ale anului au marcat, totodată, şi o creştere substanţială a numărului de aplicări. Au fost înregistrate 3,7 milioane de aplicări, cu 24% mai mult decât în 2025. Opţiunile candidaţilor nu se suprapun perfect peste ierarhia domeniilor care au oferit cele mai multe joburi.
Cea mai mare parte a aplicărilor a mers către locurile de muncă din retail, servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, IT/telecom şi industria alimentară, se mai arată în document.
