Peste 82% dintre cele 37.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului pe platforma iajob.ro au avut salariul afişat în anunţul de angajare, pondere aproape dublă faţă de cea înregistrată la nivelul platformei eJobs.ro, unde 42% dintre joburi au inclus această informaţie, potrivit datelor transmise miercuri de eJobs România.
„37.000 de joburi au fost postate anul acesta pe iajob.ro, platforma de recrutare online deţinută de eJobs România, care se adresează în special candidaţilor din segmentul entry level şi celor care nu au studii superioare. Dintre acestea, 82,42% au avut salariul afişat în anunţul de angajare, aproape dublu faţă de situaţia regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre poziţii entry level sau pentru candidaţi fără studii superioare, ci şi despre seniori, specialişti şi manageri”, se arată într-un comunicat al companiei, transmis AGERPRES.
Potrivit directorului general al eJobs, Bogdan Badea, afişarea salariului este principalul lucru la care se uită candidaţii atunci când caută locuri de muncă.
„Pe eJobs.ro, 42% din numărul total de locuri de muncă postate anul acesta au avut salariul afişat în anunţ, asta deşi angajatorii ştiu că publicarea salariului este foarte importantă pentru candidaţi. Potrivit unui studiu pe care l-am realizat recent, principalul lucru la care se uită candidaţii atunci când caută joburi la care aplice este afişarea salariului. Vor să aibă un orizont clar de aşteptări înainte de a aplica pentru un loc de muncă şi aplică în special pentru poziţiile care oferă această informaţie”, a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs.
În ceea ce priveşte domeniile de activitate, compania evidenţiază diferenţe în nivelul transparenţei salariale.
„Domeniile care au cea mai mare deschidere în direcţia transparenţei salariale sunt retail, servicii, transport/logistică, turism, industria alimentară şi construcţii. Sunt domenii care recrutează preponderent fie candidaţi cu cel mult doi ani de experienţă în domeniu sau pe jobul respectiv, fie candidaţi care nu au studii superioare, fie, în multe cazuri, candidaţi care nu au nici experienţă, nici studii superioare”, se precizează în comunicat.
În ceea ce priveşte studiile solicitate de angajatori, cele mai multe locuri de muncă postate pe iajob.ro s-au adresat absolvenţilor de liceu.
„Astfel, pe iajob.ro, 43% din locurile de muncă postate anul acesta s-au adresat absolvenţilor de liceu. 30% au fost pentru muncitorii necalificaţi, 22% pentru muncitorii calificaţi şi doar 6% celor care au studii superioare”, potrivit sursei citate.
Din punctul de vedere al experienţei solicitate, aproape jumătate dintre poziţiile disponibile au fost destinate candidaţilor entry level.
„Din punctul de vedere al nivelului de experienţă cerut în anunţul de angajare, tot pe iajob.ro, aproape 50% dintre poziţii au fost entry level (mai puţin de 3 ani de experienţă), 26% au fost mid – level (3 – 5 ani de experienţă), 24% nu au cerut experienţă deloc, în timp ce mai puţin de 2% dintre joburi vizau candidaţi cu senioritate (5 – 7 ani) şi manageri. Cele mai multe poziţii deschise au fost pentru Bucureşti, Braşov, Ploieşti, Cluj – Napoca, Timişoara şi Iaşi”, se mai arată în comunicat.
Directorul general al eJobs a precizat că informaţiile privind salariul oferit reprezintă şi unul dintre criteriile utilizate de candidaţi pentru evaluarea seriozităţii angajatorilor.
„În cadrul aceluiaşi studiu pe care l-am realizat în luna august alături de compania de cercetare Reveal Marketing Research, întrebaţi care ar fi criteriile în funcţie de care ar evalua veridicitatea jobului şi seriozitatea angajatorului, respondenţii au inclus informaţiile despre salariul oferit în primele trei criterii menţionate”, mai spune Bogdan Badea.
Potrivit datelor iajob.ro, un tâmplar cu experienţă între trei şi cinci ani poate câştiga aproximativ 7.000 de lei net lunar, un bucătar între 5.000 şi 7.500 de lei, iar un livrator între 4.100 şi 5.500 de lei.
În acelaşi timp, salariile pentru stivuitorişti sunt cuprinse între 3.500 şi 4.000 de lei, iar cele pentru cofetari-patiseri între 5.000 şi 5.500 de lei. La nivel naţional, media salarială netă pentru locurile de muncă entry level este de 4.000 de lei, conform datelor comparatorului salarial Salario.
